Online webináriumsorozat
TREBAG webináriumsorozat
Ízelítő innovációs, fenntarthatósági és vezetésfejlesztési képzéseinkből
Azonnal alkalmazható módszerek és a legfrissebb trendek – játékosan, kártyajátékokkal, szerepjátékokkal és gamifikációs eszközökkel.
Innováció
Zöld innováció
Generációk
AI és fenntarthatóság
Miért érdemes részt venni?
Több mint 20 év tapasztalat, egyedi módszerek
A TREBAG több mint 20 éve támogatja a szervezetek fejlődését képzésekkel, innovációs projektekkel és nemzetközi együttműködésekkel. Webináriumsorozatunkat ízelítőnek szánjuk: rövid betekintést adunk egyedi képzéseinkbe és módszereinkbe.
🏅
20+ év tapasztalat
Képzések, innovációs projektek és nemzetközi együttműködések – a webináriumokon ennek a tudásnak a legjavát osztjuk meg.
🌍
Nemzetközi képzési anyagok
Évek óta fejlesztünk képzési anyagokat, amelyek nemzetközi együttműködésből származnak, és nemzetközi jó gyakorlatok támasztják alá őket.
🎲
Játékos, gyakorlati módszerek
Teljesen egyedülálló módon kártyajátékokkal, szerepjátékokkal és speciális gamifikációs eszközökkel dolgozunk.
A sorozat témái
Öt webinárium, öt aktuális kihívás
Válassza ki az Önt érdeklő témákat – az altémákat a kártyákon nyithatja le.
Téma 1
💡
Innovációs kompetenciák
Hogyan vegyük rá a munkatársakat az új ötletek megvalósítására?
Az innováció nem csupán új ötletek létrehozását jelenti, hanem azt a képességet is, hogy a változásokat lehetőséggé alakítsuk, és értéket teremtsünk belőlük.
Altémák (4)
- Kreativitás
Fedezze fel, hogyan válhatnak a megszokott gondolkodási mintákból újszerű megoldások és versenyelőnyt teremtő ötletek. - Döntéshozatal és felelősségvállalás
A gyorsan változó környezetben a jó döntés nemcsak elemzés kérdése, hanem a felelősség tudatos felvállalásának képessége is. - Problémamegoldás
Ismerjen meg olyan módszereket, amelyek segítségével a kihívásokból fejlődési lehetőségeket, a problémákból pedig megvalósítható megoldásokat formálhat. - Tudásmenedzsment
A szervezeti tudás akkor válik valódi értékké, ha megosztjuk, rendszerezzük és a mindennapi működés részévé tesszük; így épül fel a vállalati tudásportfólió.
Időpont: [időpont]
Téma 2
🧩
Innovációs gondolkodásmód fejlesztése
Hogyan fejlesszünk innovációs kultúrát játékos eszközökkel?
Az innovatív szemlélet nem velünk született adottság, hanem tudatosan fejleszthető készség, amely segít új lehetőségek felismerésében és a változások sikeres kezelésében. A webináriumon olyan innovációs eszközöket mutatunk be, amelyeket már holnap alkalmazhat a csapatában.
Altémák (4)
- Kreativitás fejlesztése
Ismerjen meg olyan technikákat, amelyek felszabadítják a kreatív energiákat, és segítenek kilépni a megszokott gondolkodási keretek közül. - Motiváció
A tartós innováció motorja a belső motiváció, amely képes lendületet adni a fejlődésnek még kihívásokkal teli helyzetekben is. - Együttműködés
A legjobb ötletek gyakran különböző nézőpontok találkozásából születnek, ezért az innováció alapja a nyitott és konstruktív együttműködés. - Innovation Wizard
Fedezze fel az Innovation Wizard gyakorlati eszközeit, amelyek lépésről lépésre támogatják az ötletgenerálástól a megvalósításig vezető innovációs folyamatot.
Időpont: [időpont]
Téma 3
🌱
Zöld innováció
Hogyan fejlesszük a zöld elköteleződést és a zöld innovációs kultúrát gyakorlati módszerekkel?
A fenntarthatóság ma már nem csupán társadalmi elvárás, hanem az innováció és a hosszú távú versenyképesség egyik legfontosabb hajtóereje.
Altémák (4)
- Ökoinnováció
Ismerje meg, hogyan teremthet egyszerre környezeti és gazdasági értéket innovatív, fenntartható megoldások alkalmazásával. - Zöld HR, zöld vezetés, zöld iroda
Fedezze fel, hogyan válhat a fenntarthatóság a szervezeti kultúra és a mindennapi működés természetes részévé. - Változásmenedzsment – Greenspiráció
A zöld átállás sikerének kulcsa a változások tudatos kezelése és a munkatársak aktív bevonása. - Zöld pszichológia
Értsük meg, milyen pszichológiai tényezők segítik vagy akadályozzák a környezettudatos viselkedés kialakulását a munkahelyen és a mindennapokban.
Időpont: [időpont]
Téma 4
🤝
Generációs együttműködés a produktivitás növelése érdekében
Hogyan csökkenthető a fluktuáció a Z generáció jobb megértésével?
A különböző generációk eltérő tapasztalatai és szemléletmódjai nem akadályt, hanem jelentős erőforrást jelenthetnek a szervezetek számára.
Altémák (4)
- Generációk közötti együttműködés a gyakorlatban
Ismerje meg, hogyan építhet a különböző generációk erősségeire a mindennapi csapatmunkában, és hogyan erősítheti ezzel a munkatársak elköteleződését. - A fiatal munkavállalók leggyakoribb mentális problémái a munkahelyen
Tekintsük át azokat a kihívásokat, amelyek leginkább befolyásolják a fiatal generációk teljesítményét, elkötelezettségét és jóllétét. - Szerepjáték alkalmazása a munkahelyi problémák megoldására
A szerepjátékok biztonságos környezetet teremtenek a nehéz helyzetek gyakorlására, a konfliktusok kezelésére és az együttműködés fejlesztésére. - Térkép a mentális munkahelyi jólléthez
Gyakorlati útmutató a stressz csökkentéséhez, a reziliencia erősítéséhez és a támogató munkahelyi kultúra kialakításához.
Időpont: [időpont]
Téma 5
🤖
AI és fenntarthatóság: a kettős átállás nyertesei lesznek a jövő vállalkozásai
Hogyan erősítheti egymást a digitalizáció és a zöld átállás az Ön vállalkozásában?
A digitális és a zöld átállás nem két külön feladat, hanem egymást erősítő folyamat, amely új lehetőségeket nyit a vállalkozások előtt.
Altémák (5)
- A kettős átállás: digitalizáció és fenntarthatóság egyidejű megvalósítása
Ismerje meg, hogyan haladhat egyszerre a digitalizáció és a fenntarthatóság útján úgy, hogy a két folyamat egymást támogassa. - Generatív AI a mindennapi vállalati működésben
Fedezze fel, hogyan segítheti a generatív mesterséges intelligencia a mindennapi munkafolyamatokat, a kommunikációt és a döntések előkészítését. - Zöld innovációs lehetőségek kkv-k számára
Tekintsük át, milyen gyakorlati, a kisebb szervezetek számára is megvalósítható zöld innovációs lehetőségek állnak a kkv-k előtt. - Digitális és zöld kompetenciák fejlesztése
Ismerje meg, milyen digitális és zöld készségekre van szükségük a munkatársaknak a kettős átállás sikeres megvalósításához. - Nemzetközi jó gyakorlatok és eszközök a BRIDGING GAPS nemzetközi projektünkből
Betekintést adunk a projektben összegyűjtött jó gyakorlatokba és eszközökbe, amelyek a vállalkozások mindennapi működésében is hasznosíthatók.
Időpont: [időpont]
Melyik téma érdekli?
Jelentkezzen egy vagy akár mind az öt webináriumra – az űrlapon egyszerűen bejelölheti őket.
Gyakorlati tudnivalók
Minden, amit a részvételhez tudni kell
Időpont(ok)
[időpont]
Időtartam
[időtartam]
Platform
[platform]
Részvétel
[ingyenes/díj]
Kinek ajánljuk
[célcsoport]
Előadó
[előadó]
Jelentkezési határidő
[jelentkezési határidő]
Jelentkezés
Jelentkezés
Jelentkezzen most, és ismerje meg módszereinket!
Töltse ki az űrlapot, és jelölje be, mely webináriumok érdeklik.
- Jelentkezési határidő: [jelentkezési határidő]
- Részvétel: [ingyenes/díj]
- Kérdése van? Írjon nekünk: andrea.kovesd@trebag.hu
Adatkezelési hozzájárulás szövege: Elolvastam és elfogadom az adatkezelési tájékoztatót, és hozzájárulok, hogy a TREBAG Kft. a megadott adataimat a webináriumokkal kapcsolatos kapcsolattartás céljából kezelje.
vagy jelentkezzen itt: [jelentkezési link]
GYIK
Gyakori kérdések
Kinek ajánljuk a webináriumokat?
[célcsoport, pl. HR-szakemberek, vezetők, kkv-tulajdonosok]
Kell fizetni a részvételért?
Részvétel: [ingyenes/díj]
Milyen platformon zajlanak, és hogyan tudok csatlakozni?
A webináriumok platformja: [platform]. A csatlakozás módja: [pl. a csatlakozási linket e-mailben küldjük]
Jelentkezhetek csak egy-egy témára?
Igen, a jelentkezési űrlapon bejelölheti, mely webináriumok érdeklik – akár egyet, akár mind az ötöt.
Mi a webináriumsorozat célja?
Webináriumsorozatunkat ízelítőnek szánjuk: célunk, hogy az érdeklődők rövid betekintést kapjanak egyedi képzéseinkbe és módszereinkbe. Ha egy téma felkelti érdeklődését, keressen minket bizalommal.
Kapcsolat
Kérdése van?
Kövesd Andrea
TREBAG Kft.
E-mail: andrea.kovesd@trebag.hu
Web: kepzesek.trebag.hu